Ja jako Coach

Prowadzę coaching i consueling ponieważ rozwój własny i pomoc w rozwoju innych jest moją pasją. Moje rozległe doświadczenia pomagają mi zrozumieć różne sytuacje zawodowe, a wrodzona ciekawość pozwala zadawać pytania, które rozświetlają umysły klientów.

Chętnie koncentruję się na doskonaleniu konkretnych kompetencji i tematach biznesowych lub zagadnieniach równowagi pomiędzy pracą i resztą życia.

Doświadczenie w nauczaniu zdobywałam zaraz po studiach w szkole, następnie swoją karierę realizowałam w ubezpieczeniach, gdzie przeszłam niemal wszystkie jej etapy, od agenta do Dyrektora Sprzedaży Ubezpieczeń, a następnie trenera i starszego specjalisty w Biurze Zarządzania Kadrami w centrali Grupy PZU.

Już zarządzając sprzedażą zajmowałam się wspieraniem w rozwoju kompetencji podległych mi agentów i kierowników. Wtedy jeszcze nie miałam jednak świadomości, że to co robię nazywa się coachingiem (bardziej doświadczeni) i mentoringiem (nowi agenci i kierownicy).

Od 15 lat prowadzę własną działalność, zajmując się niegdyś głównie zarządzaniem zespołami agentów a obecnie wyłącznie szkoleniami, coachingiem, doradztwem i consuelingiem.

Doświadczenie

Prowadziłam przede wszystkim pojedyncze sesje rozwojowe i wspierałam menadżerów w rozwiązywaniu trudnych sytuacji

Rodzaje coachingu

Coaching operacyjny (towarzyszenie w codziennej pracy z informacją zwrotną);

Interwencyjny (pomoc w rozwiązywaniu bieżących problemów); coaching/mentoring w zakresie prowadzenia szkoleń; business coaching (pomoc w rozwoju własnej firmy)

Akredytacja – egzamin

ICC

Szkolenia, stowarzyszenia, inne uprawnienia

Ukończone kursy : Certyfikat Belbin Interplace 2005 ;Passion in action PPD Learning 2007; KEFANN kurs “Przekonania” 2007; Kurs akredytacyjny Facet5 2008; Time Line Therapy Practicioner 2008;

Liczne treningi dla trenerów; wiele kursów specjalistycznych i szkoleń miękkich.

Aktywny członek Klubu Coacha w Warszawie