Specjalizacja

career coaching, leadership coaching, job transition

O sobie

Pracuję z ambitnymi, często nowoawansowanymi menedżerami, pomagając im stać się wyjątkowymi liderami.

Wspieram ich w okresie przejściowym, gdy z pracowników na stanowiskach samodzielnych stają się menadżerami zarządzającymi zespołem.
 

Wykształcenie:

Jestem magistrem Ekonomii Uniwersytetu Gdańskiego o specjalizacji Organizacja i Zarządzanie(1978). Ukończyłam studia podyplomowe z Negocjacji i Mediacji w WSPS w Warszawie (2006) oraz otrzymałam certyfikat Core Essentials Graduale CEG – Coach U (2008).

Ukończyłam wiele szkoleń i warsztatów z zakresu leadershipu i coachingu. Jestem członkiem ICF.

Doświadczenie:

Ponad 16 lat doświadczenia na stanowisku Dyrektora ds. Pracowniczych i ostatnio Dyrektora d/s Rekrutacji i Rozwoju w międzynarodowej kulturze Coca – Coli. W tym czasie wspierałam rozwój zawodowy i osobisty wielu menadżerów oraz wdrażałam firmową strategię rozwoju pracowników. Przez lata byłam coachem, nie mając tego świadomości. Menadżerowie rozwijali się i stawali liderami odnoszącymi sukces z moją pomocą. Szczególnie fascynuje mnie wspieranie nowo promowanych managerów. Pomagam im w bardzo trudnym okresie transformacji ze stanowiska samodzielnego na menedżera zarządzającego zespołem. Wykorzystuję w mojej pracy coaching i metodologię Leadership Pipeline.

Moje wykształcenie i doświadczenie w rozwijaniu ludzi, przeprowadzaniu zmian, rekrutacji, tworzeniu nowych struktur i zespołów jest niewątpliwie pomocne w roli coacha.

Czuję się osobą osiągającą sukces jako manager i matką dumną z dwójki dorosłych już dzieci – nieco szalonych artystów.

Praca z ludźmi i dla ludzi jest moją pasją.