Katarzyna od kilkunastu lat jest aktywnie związana z rynkiem doradztwa personalnego w Polsce: początkowo skupiona na rekrutacji, w tym executive search, od ponad 8 lat specjalizuje się w audytach personalnych, tj. kompleksowej ocenie kompetencji najwyższej kadry menedżerskiej i doradztwie rozwojowym. Jest certyfikowanym użytkownikiem sprawdzonych metod oceny kompetencji managerskich: Hogan Assesment Systems i narzędzi SHL. Przeprowadza kompleksowe oceny kluczowych managerów w oparciu o proces Development Centre i Ocenę 360. Prowadzi rozmowy rozwojowe i sesje feedbackowe, wspólnie z managerami tworzy ścieżki ich rozwoju zawodowego.

Katarzyna od czterech lat jest coachem w biznesie i z powodzeniem realizuje projekty coachingowe dla managerów wyższego i najwyższego szczebla. Swoich klientów wspiera w takich obszarach jak: rozwój potencjału przywódczego, komunikacja i budowanie relacji, rozwój osobisty i rozwój kariery, work – life balance, realizacja ambitnych wyzwań zawodowych. Posiada doświadczenie w pracy z korporacjami z branż: usługi finansowe, farmacja, media, energetyka i inne.

Katarzyna jest inteligentną osobą ciekawą świata i ludzi. Łączy w sobie głęboką intuicję i umiejętność uważnego słuchania i rozumienia innych, z racjonalną, logiczną oceną sytuacji. Dzięki temu jest cennym partnerem dla swoich Klientów; zadającym trudne pytania, poruszającym kwestie dla nich ważne i konsekwentnie motywującym do zmiany.

Katarzyna jest certyfikowanym coachem ICC i członkiem ICF, aktualnie przygotowuje się do akredytacji ICF. Ukończyła Psychologię na Uniwersytecie Śląskim oraz certyfikowane programy szkoleniowe: Coach ICC, Praktyk NLP, Executive & Team Coaching by Joseph O'Connor, kurs dla coachów w Corporate Coach U.