Coaching

Podstawą mojego działania jest wiara w to, że ludzie są wystarczająco zdolni, mądrzy
i silni by zrealizować swoje marzenia i plany. Coaching to narzędzie, które sprawia, że ludzie chcą więcej i osiągają więcej. Człowiek świadomie poznaje siebie, swój sposób pracy i życia. Wzbogacony o taką wiedzę jest w stanie dokonywać trwałych zmian, a także kontrolować ich tempo, przebieg, jakość, a co najważniejsze – ich ostateczny rezultat. Coaching umożliwia pracę nad tym, co w danej chwili jest najbliższe i najbardziej potrzebne klientowi. Dzięki temu koncentrujemy się dokładnie nad tym, nad czym w danym momencie chce pracować. Moi klienci zrealizowali rzeczy, o których początkowo bali się nawet pomyśleć. Towarzyszenie im w tym jest wspaniałą nagrodą.

Doświadczenie

Moja droga do miejsca, w którym jestem dzisiaj, prowadziła poprzez solidną edukację, a następnie współpracę z małymi firmami, dużymi organizacjami, korporacjami, organizacjami rządowymi oraz non-profi. Ten szeroki wachlarz doświadczeń wyposażył mnie w zdolność pracy w zróżnicowanym, zmiennym
i zaskakującym środowisku. Pracując jako zewnętrzny konsultant zdobyłam unikalne doświadczenie i wiedzę o tym, jak skutecznie wspierać organizacje i klientów indywidualnych na drodze rozwoju. Współprowadziłam projekty zarówno dla firm krajowych, jak i zagranicznych. Dzięki temu mam pewność, że różnice kulturowe, językowe czy światopoglądowe mogą zdecydowanie urozmaicać współpracę, a nie ją utrudniać.

Referencje: Shell (PL), Hewitt Associates (PL) , Philips (NL), Plymouth City Council (UK), Bigram, Pracownia Gier Szkoleniowych, Europhia Consulting (NL), TalentInsite (NL), Adecco (UK).

O mnie

Z wykształcenia i zamiłowania zajmuję się tematyką Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Jestem właścicielką firmy consultingowej ‘Joanna Sarna ▪ Sztuka Możliwości’, która współpracując z klientami zewnętrznymi realizuje projekty HR związane m.in.
z oceną, rozwojem, motywacją, edukacją pracowników oraz budową narzędzi wspierających działy personalne.

W pracy z klientami indywidualnymi jak i firmami, kieruje się zasadą, o której wspominał Arthur C. Clarke: „Jedynym sposobem określenia granic naszych możliwości jest wyjście poza nie i odkrycie szans, których do tej pory nie dostrzegliśmy, gdyż przesłaniały je nam nasze przekonania.” Według mnie sztuka możliwości jest kreowaniem rzeczywistości pełnej pomysłów, wiary w powodzenie
i przestrzeni gotowej na zmiany.

Ukończyłam kurs Coaching Essentials i prowadzę coaching biznesowy. Aktualnie jestem w trakcie doskonalenia warsztatu pracy poprzez uczestnictwo w kursie II stopnia Coaching Equipped oraz międzynarodowej certyfikacji ICF.